蠡县供电公司坚持以职工本质进步为方针，以“争当学习型个人”活动为抓手，进一步更新理念、立异办法，树立健全了教育练习作业的六大系统，职工队伍本质显着提高，基层建造不断迈上新台阶。

  一是强化根本的建造，树立安排保障系统。成立了公司教育练习作业领导小组，施行教育练习作业党委会整体布置、司理办公会详细催促施行的领导格式。成立了专门的学习练习办公室，完成了教育练习作业的专业化、条块化办理。不断加大基础设备投入，优化学习环境，完善了多媒体教室、图书室、健身室设备建造。

  二是坚持内部挖潜，树立师资队伍系统。重视内部挖潜，活跃培育自己的师资队伍，完成以先进带后进，使教育练习作业有了“造血功用”。

  三是不断充分拓宽，树立本质内容系统。逐渐把文明涵养、心思学、摄生学、拓宽练习等列为练习课程。形成了以政治思想理论、供电事务、党风廉政教育为主体，触及文明涵养、心思教导、健康摄生、拓宽练习、交际礼仪等全方位的本质练习系统。

  四是一定练习实效，树立办法形式系统。依照不同岗位、不同事务水平、不同练习需求，别离抓好分级分类练习，进步了教育练习的针对性。施行走出去、请进来的办法，活跃安排干部职工参与各类专题练习活动，定时约请专家学者和先进模范人物举行讲座和报告会，进步了境地，开阔了视界，更新了观念。施行集中学习与自学相结合。使用每周五下午时刻，活跃开展集中学习活动，活跃倡议业余时刻自学，准时进行检查评比自学进展和作用。

  五是推广标准办理，树立作业准则系统。坚持以完善的准则促进教育练习作业的标准化，树立了学习方针机制、学习办理机制和学习鼓励机制，有用提高了职工参与学习的活跃性。

  六是坚持正面引导，树立点评鼓励系统。以深入开展争当“学习型个人”活动为中心，以主干人才选拔活动为要点，树立健全了教育练习点评鼓励系统，形成了活跃向上、比学赶超的稠密气氛。（田光芒）