【观察】教育行业前景分析

发表时间: 2024-05-16 作者: 新闻中心

  随着国人对教育逐渐重视,如今,只要是跟孩子教育有关的,家长们无论如何都会倾其所有为孩子付出,有时候甚至还有点盲目。这一切都在告诉我们,教育培训行业慢慢的变成了了时下创业者的黄金聚宝盆。因此,有必要了解一下这个行业未来的六大趋势,以方便及时做好经营调整。

  培训看起来门槛很低,大量新进入者涌进这一个市场,加剧了教育培训行业的泡沫,僧多粥少的局面日益严重。同时,由于培训机构都会存在着夸大办学成果,虚构名师效应,培训效果不尽人意,尤其是一对一的高昂收费,引来媒体和社会的广泛质疑,中央电视台等媒体今年口诛笔伐,行业龙头无一幸免地遭到轰炸,培训行业面临着前所未有的诚信危机,学生家长的选择日渐理性,使得培训行业面临着沉重的舆论压力,培训行业的“洗牌”正在到来。

  无论是被政府监管洗牌,还是被市场之间的竞争洗牌,这都可能会导致一大批经营不良的教育培训机构倒闭。这和别的行业一样,培训行业也正在经历一个由乱到治,从跑马圈地到精耕细作的过程,这一过程对于培训行业吐故纳新,重新赢得社会的信任意义重大。

  一个不争的事实在于,大量的优质教育资源困在公办体制之内,不能被释放开来,相当一部分培训机构都在以次充好,这一块遮羞布被扯掉之后,真正具有优秀师资、良好培训效果的机构,将成为家长选择的对象。

  近年来大量拿到风险投资或者上市的全国性机构,在各地疯狂地扩张,加上其他不同大小机构的“分割”,因此业绩并没有期待中的增长,各大机构在北上广一线城市开始收缩战线,但武汉、郑州等省会二线城市因为竞争的饱和程度不如一线城市,反而加大了投入,新东方、巨人都是如此,在武汉的触角已经延伸至光谷腹地,中小机构面临着装修等被迫升级换代的资金压力。

  优胜教育,全线扩大到各个学科,面对它们强大的品牌竞争实力,中小机构“小而全”的经营思路已经难以为继,纷纷谋求差异化的相对竞争优势,来避开大机构的锋芒,托管辅导、科学实验、书吧等新的培训类型层出不穷。从巨人等机构扩张之后生源增长乏力来看,品牌并不会必然带来竞争优势,但进一步摊薄生源是肯定的。

  靠一两个名师打天下的小微型培训机构生存越来越难,许多有实力的机构开始利用资金实力建立研发团队,开发课程教学体系,大规模培训师资,形成流程化、标准化的后台支持系统,弱化了名师在培训机构扮演的角色,实现了类似工业化式的流水线生产,科任老师只存在风格的不同,讲课水平、内容越来越趋同,在某些特定的程度上能确保培训的品质,“好不到哪里去,也差不到哪里去!”这样子就能够降低培训机构由于员工流失带来的风险,也能够更好的降低重复备课、高薪聘请名师带来的成本压力。

  从整体来看,公办学校的老师由于基数庞大,收入增长缓慢,处于社会的中等水平,薄弱学校的老师收入可能处于中等偏下的水平。有一些公办老师便自立机构,把学生当成资源,为自己增加“额外收入”,贴补家用。越是名校的老师,口味越重。由于教育部门出手打击,明目张胆办班的老师比以前略有减少,但是转向地下,伸手向培训机构要“推荐费”、“好处费”甚至“保护费”的老师慢慢的变多,常常左右家长或者孩子的培训选择。

  城镇化将成为未来中国发展的主要推动力量,这从“十八大”报告中能够准确的看出端倪,人口仍将向城市集中,教育培训作为服务行业,未来十年仍会有旺盛的需求。在这个总的判断之下,我们一定要看到,随着旧城改造、城中村拆迁带来的人口居住变化,随着城市道路的延伸、地铁通车、商业综合体的兴建等带来的人口流向变化,都将会影响一个城市某些局部培训市场的变动。

  同时,一部分对现行教育弊端深恶痛绝的家长,不希望孩子沦为奥数等高难培训项目的牺牲品,在经济条件允许的情况下另辟蹊径,选择将孩子送往国外,或者在国内选择“国际班”、“国际学校”,为语言类、出国类培训增加了生源,但是绕开了名目繁多的常规文化培训,导致培训消费的需求发生转移,意味着高端客户的流失。这一态势在地级以上城市尤其是省会以上城市中的富裕家庭,表现越来越为明显。

  祝愿所有以教育为初心的校长,在教培道路上用最坚韧的毅力和信念将目标和梦想贯彻到底,闯出属于自身个人的一片天地。返回搜狐,查看更加多