阿呆猫丨【干货】6种实体店营销引流方法

发表时间: 2024-03-16 作者: 新闻中心

  公司可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前途的员工。

  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司观察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

  勇于承担相应的责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作上的能力可以比别人差,但是一定不可以缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自身的价值。

  团队提前,自我退后。不管自身能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

  个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就从另一方面代表着放弃,意味着出局!

  才高不必自傲,别认为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

  节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

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