众所周知，在众多加盟行业中，教育培训机构行业备受投资者们青睐，那么是怎么回事呢？

  虽然面对今年的“经济寒冬”让很多企业受一定的影响，但现今公司发展的趋势还是逐渐上升，教育企业培训仍是各行业人士非常关心的问题。

  什么是培养？培养即成长，换句话说其实你出生到现在你的每一秒，包括未来的每一秒都在接受教育。

  这就需要把教育者和被教育者之间的关系搞清楚，有些人需要教育，而有些人需要影响。

  教育不应该只有学校来做，也不应该只有老师来做，而是应该由每一个人来做。学校教育、家庭教育只是社会的一小部分。

  由此可见教育本就是我们任何一个人都需要的事，而教育培训又可大致分为语言培训、艺术培训、特长培训、专业相关知识培训等等。

  无论从国家对行业的支持，还是各地方政府的积极响应，都看得出街舞行业确实值得被发展和传扬。

  根据舞蹈家协会街舞联盟提供的数据：目前全国有超过5000家的街舞培训工作室、每年累计500万的街舞培训人次、街舞行业从业者超过30万。

  在中国街舞本身正在迭代，以培训、授课式工作室为主流方向的街舞行业正在寻求新的发展方向。

  国内有不少街舞厂牌和街舞培训机构，但能获得资本青睐的街舞品牌可以说少之又少。有多少人试着走进这行，又因为“不懂”“没人带”而不得不退出，看着眼前的肥肉被别人吃掉。

  与我们所熟知的K12培训机构不同的是，街舞培训赛道，很少有大型的连锁机构。

  市场上优质的Dancer不多，所以，某些机构会选择自身培养，但是往往，Dancer有了一定的水准之后会选择自立门户。导致行业的分裂性很强，很难形成大规模连锁。

  街舞是一个非人才集中型行业，跳得好，教的好，又懂经营的人才很少，而且，即使有，这些人才也大多会选择自身开店。头部资源的Dancer有自己的粉丝，粉丝给他们经济支撑，他们一般会选择自身开机构。

  教学标准化可以某些特定的程度解决人才问题，从而形成支撑业务扩展。目前市场上，少儿街舞教学教研有了一定的雏形，成年学员由于时间不固定、喜好主观性强等因素，没形成特别明确的教研内容。

  机构要从健身转向培训，并能复制，一定要解决教学标准化，包括师资的分级标准、阶段性教学目标、考核标准，这样才可以不依赖于头部资源而完成业务扩展的人才储备。

  街舞是现代年轻人十分喜爱的一个舞种，区别于古典舞的柔美，街舞更多了一些时尚潮流，这也加大了市场对街舞的需求。

  作为一个成立7年之久的老牌街舞培训机构，星城街舞自创立以来，一直是备受消费者关注的品牌，一直在培训机构的销售与连锁事业上不断奋斗，不论是产品的质量，还是为广大购买的人提供的服务都是不可挑剔的。

  所以消费者们一直对它都是喜爱有加。如今星城街舞正在广泛的招募加盟商，慢慢的变多的加盟商想要迈入星城街舞加盟队伍中。

  优秀的师资力量和健全的商业模式吸引了众多优秀的加盟商，因为光这两点，就已经在行业内首屈一指。

  街舞目前还只是以兴趣为导向，跟着社会的持续不断的发展，我们大家可以看到，已经有很多知名院校能够最终靠街舞艺考的方式进入大学，这样无疑是给热爱街舞的孩子们增加了人生的一次镀金机会。

  同时，我们也看到，作为朝阳产业，街舞的专业度和认可度在逐步提升，持续在素质赛道细致划分领域发光发热。

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